Eine Schwangerschaft ist in der Regel eine schöne und gute Nachricht. Die werdenden Eltern sollten nun einige Dinge beachten. Neben der Schwangerschaft selbst, sollten auch einige Fristen und Meldungen unbedingt eingehalten werden. Der Beitrag befasst sich mit dem Thema „Wann muss man dem Arbeitgeber die Schwangerschaft melden?“.
Dem Arbeitgeber die Schwangerschaft mitteilen, wann?
Man sollte dem Arbeitgeber die Schwangerschaft dann mitteilen, wenn man selbst davon Kenntnis erlangt. Der Arbeitgeber kann dann frühzeitig darauf reagieren und passende Maßnahmen einleiten. Das Besagt Paragraph 15 des MuSchG (LINK).
Spätestens nach etwa 12 Wochen, wenn auch das Risiko einer Fehlgeburt minimiert ist, sollte der Arbeitgeber aller spätestens von der Schwangerschaft informiert werden.
Das gilt es zu beachten:
- Arbeitgeber die Schwangerschaft so früh wie möglich mitteilen
- Spätestens nach 12 Wochen
- Mutterschutz wirkt auch ohne Kenntnis des Arbeitgebers zur Schwangerschaft
- Meldung Schwangerschaft ist in einigen Berufen besonders wichtig
Wie muss man den Arbeitgeber informieren? Schriftlich oder mündlich?
Die Nachricht über die Schwangerschaft kann dem Arbeitgeber auch mündlich überbracht werden. Die Schriftform ist in der Regel nicht zwingend erforderlich.
Wie lange darf man eine Schwangerschaft vorm Arbeitgeber verheimlichen?
In der Regel ist es so, dass die werdenden Mütter die Schwangerschaft etwa 12 Wochen vor dem Arbeitgeber verheimlichen. Spätestens dann sollte dem Arbeitgeber die Schwangerschaft aber bekannt gegeben werden.
Wann gibt es ein Beschäftigungsverbot für Schwangere?
Das Beschäftigungsverbot für Schwangere gilt 6 Wochen vor dem errechneten Entbindungstermin. Der Arbeitgeber muss sich unbedingt daran halten.
Deshalb ist es sinnvoll, dem Arbeitgeber die Schwangerschaft möglichst frühzeitig mitzuteilen, damit der Arbeitgeber alle entsprechenden Maßnahmen frühzeitig einleiten kann.
Warum haben viele Schwangere Angst den Arbeitgeber zu informieren?
Besonders dann, wenn es im Job gerade gut läuft und die nächste Karrierestufe eingeleitet werden soll, haben viele Schwangere Angst den Arbeitgeber von der Schwangerschaft zu berichten. Es wird oft befürchtet, dass dadurch die Karriere verbaut werden kann.
Gibt es wegen Corona jetzt andere Regeln?
Schwangere müssen laut Empfehlung des Robert Koch Instituts wegen Corona nicht besonders frei gestellt werden. In diesem Fall gilt, wie für andere Risikogruppen auch, dass Schwangere Abstand wahren sollten.
Der Arbeitgeber hat entsprechend dafür zu sorgen, dass dies geschient.
Wir hoffen wir haben mit dem Beitrag die Frage, wann muss man dem Arbeitgeber die Schwangerschaft melden, ausreichend gut beantwortet.
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